Promova já a proteção solar! Os profissionais de proteção da Allprotec® fornecem informações sobre os requisitos e informações relativas aos prémios de saúde e segurança ocupacional a partir de 24.05.2022. Como parte dos prémios de saúde e segurança ocupacional da BG BAU, são promovidas medidas individuais para ajudar os colaboradores a regular a temperatura corporal durante o verão e prevenir danos à saúde causados pelo sol. As medidas atuais incluem camisolas funcionais com proteção UV, camisolas UV de alta visibilidade, equipamento adicional para capacetes de segurança como lenços de pescoço e anéis de reflexo, coletes de arrefecção, palmilhas de capacete de refrigeração, capacetes e óculos de sol.
Trabalhar em temperaturas elevadas pode ser desafiante no local de trabalho e, embora não exista um direito geral à ausência de calor, o empregador tem um dever de cuidado para com os seus colaboradores. Isto é especialmente verdade para mulheres grávidas, funcionários mais velhos e quem trabalha ao ar livre. De acordo com a Portaria do Local de Trabalho, as temperaturas do ar nas salas de trabalho e sociais não devem exceder os 26 °C. Se o fizerem, são necessários sistemas adequados de proteção solar.
Só quando a temperatura da sala ultrapassa os 30 °C é que o empregador é obrigado a tomar medidas para aliviar os trabalhadores. A temperaturas superiores a 35 °C, a sala é inadequada como local de trabalho, a menos que sejam tomadas medidas de proteção, como duches a ar ou fases de arrefecimento. O dever de cuidado do empregador para a segurança e saúde dos trabalhadores está também fundamentado no Código Civil alemão.
O dever de cuidado do empregador também se aplica a trabalhos ao ar livre, como horticultura, construção ou cobertura. Isto inclui pausas adequadas e o fornecimento de água. No pior dos casos, pode ser acusado de homicídio por negligência, como demonstrou um caso em Baden-Württemberg em que um agricultor foi acusado da morte de um trabalhador da colheita devido a stress térmico. Embora o caso tenha sido finalmente arquivado, este caso ilustra a importância da responsabilidade do empregador pela segurança e saúde dos trabalhadores.
Especialmente ao trabalhar ao ar livre, temperaturas elevadas ou condições meteorológicas extremas podem rapidamente causar problemas de saúde. É, portanto, responsabilidade do empregador tomar as precauções adequadas, como fornecer proteção solar ou vestuário à prova de intempéries, bem como pausas suficientes e água potável. A formação para detetar stress causado pelo calor ou frio também pode ajudar a garantir que os colaboradores sejam alertados para potenciais perigos numa fase inicial. Um bom ambiente de trabalho não só promove o bem-estar dos colaboradores, como também pode ter um efeito positivo no seu desempenho. As empresas devem, portanto, não só cumprir o seu dever, mas trabalhar ativamente para criar um ambiente de trabalho agradável para todos os colaboradores, independentemente de trabalharem em interiores ou exteriores.
Para tornar o dia mais agradável, aqui ficam algumas dicas úteis:
- Beba água suficiente: Pelo menos 1,5 litros por dia, preferencialmente mais para manter o corpo hidratado.
- Coma refeições leves: Refeições pesadas sobrecarregam a circulação, por isso recomendam-se alimentos facilmente digeríveis.
- Use roupa leve e arejada: As cores claras refletem o sol e a roupa arejada previne o acumular de calor no corpo. Sapatos bem ventilados, como sandálias, aumentam o bem-estar.
- Use óculos de sol: Ao trabalhar ao ar livre, os óculos de sol protegem para evitar danos oculares causados pelos raios UV.
- Use capacete: Um capacete com proteção para o pescoço ou um boné protege contra a luz UV nociva e reduz o risco de doenças de pele.
- Mergulhe os pés em água fria: Uma pequena banheira com água fria pode proporcionar refresco no escritório.
- Coloque as mãos debaixo de água fria: Isto refresca e faz a circulação funcionar.
Evite trabalho físico pesado: Trabalhe com contenção durante as horas quentes do dia e interrompa-os com curtos períodos de descanso. - Faça várias pausas curtas: Faça uma pequena pausa a cada dez minutos mais ou menos e, possivelmente, passe-a em zonas mais frescas ou faça atividades leves.
- Limite a atividade física nos dias quentes: O exercício é importante, mas é melhor fazê-lo nas horas mais frescas da manhã ou da noite.
Também é importante prestar atenção à proteção solar adequada, especialmente para quem trabalha ao ar livre, como trabalhadores da construção civil ou jardineiros.
Em resumo: É essencial que os empregadores levem a sério os perigos da exposição ao sol e proporcionem aos seus colaboradores proteção solar adequada. Estas incluem, por exemplo, usar protetor solar com um fator de proteção solar suficiente, usar chapéus ou gorros com viseira, e montar guarda-sóis ou tendas em locais de trabalho ao ar livre. É também importante educar os colaboradores sobre os riscos de queimaduras solares e cancro de pele e incentivá-los a verificar regularmente a pele e a esclarecer as alterações suspeitas medicamente.
Em última análise, é responsabilidade do empregador garantir que os seus colaboradores possam trabalhar em segurança, mesmo em temperaturas extremas. Cumprir os regulamentos legais sobre saúde e segurança no trabalho, bem como tomar medidas adicionais para apoiar os colaboradores, são passos importantes para garantir a sua saúde e segurança. Ao cumprir o seu dever de cuidado e tomar as medidas adequadas, os empregadores podem ajudar a manter os seus colaboradores frescos mesmo nas temperaturas do Saara.